Học viện doanh nhân
0886489888
daotao@bscedu.vn
VincomTower, Quận 1, Tp Hồ Chí Minh
Lợi ích của đào tạo thuê ngoài
Tin tức - 21/10/2019
Thuê ngoài là sử dụng chuyên môn của những người khác để thực hiện những công việc không phải cốt lõi trong khi doanh nghiệp vẫn giữ được sự kiểm soát chung.
Làm doanh nhân có khó không?
Tin tức - 18/10/2019
Đầu tiên, nỗi cô độc một mình. Bạn sẽ có lúc rơi vào tình trạng, anh em công ty chưa tới lúc hiểu hết tầm nhìn mà bạn vẽ ra. “Tầm nhìn thì kệ ông chứ. Tụi tui chưa quan tâm lắm đâu.” Nhưng yên tâm, dần dần theo thời gian, họ sẽ cảm nhận được.
Cách quản lý nhân viên – 8 chiến lược giúp gia tăng năng suất nhân viên
Tin tức - 14/10/2019
Nếu công ty là 1 cơ thể sống thì năng suất nhân viên chính là linh hồn của cơ thể đó để giữ cho sự sống luôn tiếp diễn và phát triển. Vì năng suất lao động đóng góp 1 phần quan trọng trong tất cả các doanh nghiệp, các nhà quản trị luôn cố gắng tìm cách quản lý nhân viên để họ nâng cao năng suất. Hãy cùng HR Insider tìm hiểu 8 cách quản lý nhân viên đã được các nhà quản trị nhân sự sử dụng và thành công trong việc nâng cao năng suất của nhân viên.
Có hơn 800 store khắp thế giới, từng đạt doanh thu 4 tỷ USD/năm nhưng Forever 21 vẫn phá sản vì hoạt động theo kiểu công ty gia đình ?
Tin tức - 24/09/2019
Có hơn 800 store khắp thế giới, từng đạt doanh thu 4 tỷ USD/năm nhưng Forever 21 vẫn phá sản vì hoạt động theo kiểu công ty gia đình ?
Vũ khí quan trọng nhất tạo nên đế chế tỷ đô của Chủ tịch Thế Giới Di Động
Tin tức - 24/09/2019
Vũ khí quan trọng nhất tạo nên đế chế tỷ đô của Chủ tịch Thế Giới Di Động
Nhà quản trị khác nhà quản lý như thế nào?
Tin tức - 24/09/2019
Nhà quản trị khác nhà quản lý như thế nào?
9 cách nhận diện nhà lãnh đạo thực thụ
Tin tức - 24/09/2019
9 cách nhận diện nhà lãnh đạo thực thụ
Shark Dũng Mình có thể là con cá mập bị cá mập khác cắn, điều này không quan trọng
Tin tức - 24/09/2019
Shark Dũng Mình có thể là con cá mập bị cá mập khác cắn, điều này không quan trọng
Sự Kiện
0
KHÓA HỌC THÀNH CÔNG
0
HỌC VIÊN HÀI LÒNG
0
GIẢNG VIÊN DOANH NHÂN
0
ĐỐI TÁC
Trở về đầu trang